Mitarbeitendengewinnung mit Strategie
Finden Sie ideale Teammitglieder und binden Sie diese langfristig und erfolgreich an Ihr Unternehmen. Starten Sie mit uns Ihren Recruiting Erfolg.
Die Anforderungen neuer Generationen erfordern von Arbeitgebern eine neue Herangehensweise an die Mitarbeitendengewinnung.
Entlang der Candidate Journey (“Kandidaten-Reise”) zeigen wir Ihnen, welchen Weg ein Bewerbender geht, bis er sich dazu entschließt, seine Bewerbungsunterlagen bei Ihnen einzureichen.
Gewinnen auch Sie qualifizierte Fachkräfte – zeitgemäß & messbar.
Erhalten Sie innerhalb unseres exklusiven Arbeitgeber-Tests eine Bewertung zu Ihrem aktuellen Unternehmensstand
Unsere Lösungen für nachhaltigen Erfolg
Warum alle bisherigen Bemühungen, qualifizierte Mitarbeitende zu finden, fehlschlagen
Stellenanzeigen
Klassische Stellenanzeigen sind oft eintönig und austauschbar. Die immer gleichen Floskeln dominieren, und viele Dienstleister erfassen die wahren Wechselmotive der Kandidaten nicht. Bewerbende bekommen dadurch kein klares Bild von ihrem potenziellen neuen Arbeitsplatz.
Jobportale
Ihre Anzeige erreicht nur Kandidaten, die aktiv nach einem Job suchen. Sie geht in der Masse von tausenden anderen Stellenangeboten unter. Die Bewerber, die sich melden, wollen oft nur ihren Marktwert testen.
Social Media
Heutzutage schalten alle Unternehmen Stellenanzeigen. Die Bewerbende sind oft unqualifiziert oder unzuverlässig. Nach einigen Wochen nehmen die Ergebnisse oft deutlich ab.
Ganzheitlich mit Online Experience
Der Schlüssel zu unserem Erfolg liegt in einem ganzheitlichen Lösungsansatz. Nur durch die Kombination aller Elemente erzielen wir langfristige und nachhaltige Ergebnisse. Was viele andere Dienstleister nicht ausreichend berücksichtigen: Eine ansprechende Website ohne Reichweite ist genauso nutzlos wie viele Bewerbungen, die nicht effizient verwaltet werden können.
Employer Branding Strategie
Ziel des Employer Brandings ist es, eine starke Arbeitgebermarke aufzubauen und Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren. Der Weg dahin ist ein komplexer Prozess, bei dem wir Sie strategisch durch unsere hochqualifizierten Berater:innen begleiten und unterstützen.
- Wir analysieren Ihre Unternehmenssituation und entwickeln unter Berücksichtigung externer Faktoren gemeinsam mit Ihnen Ziele, Zielgruppen sowie einen Maßnahmen- / Zeit- und Umsetzungsplan für Ihr Employer Branding.
- Dabei gehen wir auf alle Bereiche des Personalmarketings ein: von der langfristigen Mitarbeitendenbindung bis zur Unternehmenskultur.
Operatives digitales Personalmarketing und Digital Recruiting
Sie leisten sehr gute Arbeit und haben genügend Aufträge? Doch Ihnen fehlen die Mitarbeitenden?
Finden Sie mit unserer Hilfe die passenden Mitarbeitenden! Gemeinsam und innerhalb eines Jahres setzen wir folgende Maßnahmen exemplarisch um:
- Konzept und Erstellung einer Karriereseite
- Optimierung Ihres Recruiting Prozesses und Ihrer Stellenanzeigen inkl. Kurzbewerbung
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende Programm aufsetzen/ aktualisieren
- Social Recruiting Kampagne
- Bezahlte Stellenanzeige in Online-Stellenbörse
- Vorauswahl
- Telefonische Qualifizierung
- Feedbackbogen für Bewerbende
- Benefits Buch
- Schulung und Einrichtung von Google Unternehmensprofil & Kununu
Warum Sie uns als Partner wählen sollten
Durch unsere langjährige Erfahrung mit Kunden aus verschiedensten Branchen haben wir ein breites Spektrum an Kenntnissen, von denen Ihr Unternehmen profitiert. Wir bilden uns regelmäßig fort und führen eigene Studien durch, um uns in dem sich verändernden Arbeitsmarkt immer auf dem neusten Stand zu bleiben. Gerne unterstützen wir Sie bei der Mitarbeitendengewinnung, indem wir das digitale Recruiting übernehmen. Je nach Basis Ihrer bisherigen Employer Branding Aktivitäten starten wir mit Ihnen den Weg zu Ihrer Employer Branding Strategie, optimieren hierbei Ihren Online Auftritt oder schulen Sie in verschiedensten Bereichen des digitalen Personalmarketings.
Gewinnen und binden Sie neue Mitarbeitende mit unserer Unterstützung!
